相信對於職場上的人來說，我們工作幾年後都發現一個所謂的真理，那便是不要頻繁跳槽。因為，如果隨意跳槽的話，有可能未來我們不光簡歷不好看，甚至是連錢都存不下來，畢竟好不容易存下的錢都用來花在找工作上面了。如此，真的算是一年到頭啥都沒賺到，只存了一堆的經驗。
但是，縱觀周圍很多人，似乎我們又發現另外一個有趣的事情，那便是經常跳槽的人，工資漲幅相當快。也就是說，有可能今天你們同樣拿3000塊一個月，2年後你漲到了5000，而對方已經月入過萬了，這種事情常有發生。
那麼，大家都說不要頻繁跳槽，但那些不跳槽的人，又真的混得好嗎？經常跳槽，到底是好是壞呢？對於年輕人來說，跳槽所能夠帶來的，又究竟是什麼呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。
一、那些不跳槽的人，真的混得好嗎？
從小胖進入職場的第一天起，就有人跟自己說，千萬不要頻繁跳槽。然而，如今自己出社會已經十年有餘，最終卻發現這些人說得固然有道理，但卻不是絕對的。
因為，那些勸自己不要跳槽的人，這麼多年過去後，他們還是在原有的公司里待著，從公司的角度來看的確算是有責任心，但工資卻沒有什麼大的漲幅，依然是抱怨存不下錢，工資太低。這，便是現狀。
不光如此，在一家公司待的時間越長，人的鬥志和上進心就會越來越少。因為，我們習慣了這種安逸的生活後，似乎連努力拚搏都成了一種奢望。這一點，相信很多人都深有體會，畢竟，有句古話說得好：「人挪活，樹挪死。」
二、經常跳槽，到底是好是壞？
以自己工作多年的經驗來看的話，經常跳槽會有兩種常規的發展方向，其一便是越來越差，而其二自然是越來越好。兩者在短時間內可能看不出太大的差別，但是，幾年之後才發現，差別非常明顯。
對於前者，或許是他們內心壓根就不安定，而且與此同時不具備跳槽的基本要求，即有一定能力之後再跳，如此，新的公司也自然會嫌棄他們能力不夠，做不了多久也就會自己走人。這，便是所謂的往下跳。
而對於後者，便是所謂的向上跳類型，這一點小胖是相對支持的，只要你有相應的能力，在原有公司得不到應有的工資，跳槽便是應該的，而非覺得這是一種對不起公司的行為。現在這個年頭，誰不跳幾次跳啊？
三、跳槽的人工資會漲，但存款卻相對較少
其實，還有一個非常有意思的現象，或者換句話說，便是跳槽所帶來的壞處。不知道大家發現沒有，職場當中真正靠工資存下錢的人，基本上都是上了年紀或者說一直待在某家公司不變動的人。
如此一來，他們的工資漲幅固然少一些，但每個月的開銷相對固定，如此存款也會固定，慢慢積累也就變多了。而對於跳槽的人，因為隔一段時間就會跳一次，而中間找工作又需要開銷，如此，存款全部都用在了找工作上面，雖然最終是發展越來越好，但卻沒存下什麼錢，或許便是另外一種悲哀。
小胖曾經便經歷過這種事情，好不容易攢了將近一萬塊錢，結果在跳槽找工作的幾個月里，錢差不多全部都花完了。畢竟，來去打車都要錢，每天吃飯也要錢，甚至還有房租水電等等開銷，在沒有工資收入的前提下，這便算是負支出。
四、有規劃的跳槽，是最合理的
很多人覺得小胖是推薦年輕人跳槽，其實非也。要知道，如果經常跳槽的話，簡歷是相當不好看的，如此也自然會影響我們未來找工作。
小胖所推薦的，其實是有規劃性的跳槽，即先想好未來幾年內自己要達到什麼樣的層次和高度，或者說學會什麼樣的技能，然後用時會是多久，這些都一點一點規劃好，而到時候跳槽也就自然是水到渠成的事情。
例如，小胖給自己的規劃，是在目前這家公司工作最少四年時間，其一便是自己需要拿到本科畢業證書，其二就是想利用這4年時間沉澱一下，讓自己未來的簡歷好看些，避免到時候人事部說自己對公司的忠誠度不夠。
而其三，便是充分利用自己下班時間，不斷學習一些新的知識和技能，這樣，未來跳槽時，自己才能真正向管理方面，或者說高工方面進步。這，算是有規劃性的跳槽，而且不會帶來任何的壞處。
五、工作不順心想跳槽？分清工作和個人時間即可
最近這段時間，有位同事跟小胖抱怨，她工作相當不開心，所以想讓公司給自己炒掉，如此便能賠一筆錢，然後繼續找工作。之所以會有這樣的想法，是因為她們部門新來了一位總監，主要強調員工將報表、表格等等做得好看些，而不在意他們到底做了多少事。
當然了，讓公司將自己炒掉，也是一個不錯的方法，畢竟她在公司做了7年左右的時間，也能賠不少錢。而這，或許是很多老員工最期望的結果，畢竟，如果自己辭職的話，連一分錢的賠償都沒有，如此便得不償失了。所以，很多人便是能混繼續混下去。
然而，小胖更推薦的，其實是分清楚工作與個人時間。說白了，工作再不順心，那也僅僅是上班時間而已，待到下班時，充分提升自身的能力，將兩者給分開。如此，下班之後必然沒有任何不開心，而不會長期沉浸在負面情緒當中。
小胖出社會這些年來，的確也跳過不少公司，很多人都說跳槽有多少多少壞處。其實，於自己而言，跳槽是唯一的出路。畢竟，自己剛出社會的時候，是從事保安和普工崗位，如果不跳槽，而是一直在公司待下去的話，那自己目前最多也就是一個保安隊長或者說產線領班而已，工資，也不可能提升如此之快。
當然了，跳槽固然有壞處，但其也是有好處的，至於究竟是好處多還是壞處多，便看自身的規劃和打算。說白了，但凡自身有能力，跳槽都不會是一件壞事情。
那麼，您覺得職場當中頻繁跳槽究竟好還是不好呢？那些一直沒跳槽的人，在公司當中的發展，又真的那麼美好嗎？您又是如何看待職場跳槽現象呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
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