每天起床第一句，先給自己打個氣。
打工仔的一天從不想上班開始，但人的一生當中，1/3的時間是在工作中度過的，而現代的社畜，天天喊離職，月月是滿勤。
如果辦公室里充滿負能量，那麼上班簡直就是在渡劫。同樣，在這樣的環境下，醫護工作者也在「備受煎熬」，而這也有可能提高了患者進重症監護室、死亡的概率。
2021年12月25日，美國AACN《高級重症護理》雜誌就曾發表文章，研究團隊關注到護士工作環境和外科術後患者康復密切相關。
該項研究結果顯示，工作環境良好的醫院，患者進入重症監護病房（ICU）的機率低16%，死亡的機率低15%。
該項研究數據分為兩部分收集
首先，研究者對2006年1月至2007年10月期間，因外科手術入院的醫療保險患者進行了回顧性觀察性研究，在453家醫院確定了269 764名因普通、骨科或血管外科手術65歲及以上入院的患者，之所以選擇這些手術，是因為它們通常被研究並且具有強大的風險調整，這對於分析患者結果非常重要。
沒有重症監護的醫院，或術前已接受重症監護的相關患者，被排除在外。
其次，研究納入全球知名護理調查RN4CAST（2006）數據。該調查被郵寄給4個大州（加利福尼亞州，佛羅里達州，新澤西州和賓夕法尼亞州）有執照註冊護士的34，000名護士，並實現了36%的回覆率。
對於她們的調查研究旨在了解各國護士工作環境，包括醫護合作氛圍、充足的人員配備和資源、臨床自主權等。
研究結果顯示：
一、醫院規模、教學狀況和技術能力的不同，護士的工作環境也因此出現巨大的差異。
而那些被人羨慕嫉妒的好醫院，是擁有250多張病床、引入高科技的非教學醫院。
二、護士工作環境好，患者術後進入重症監護（ICU）率會下降，住院死亡率和術後30天死亡風險也明顯降低，分別較「最差組」下降29%、23%和21%。
若把「較差工作環境」拎出來分析，其影響就是「死神來了」：術後患者的ICU率或30天死亡率最高（16.1%）。
「本研究為理解不同醫院不同的ICU利用率，找到了新思路。」研究團隊稱，其工作的目的之一，是用數據說話，讓醫院領導們明白：改善護士工作環境，等同於提高護理質量，能「救人一命」。
不止醫護工作者，其實不管是任何一個崗位，工作環境真的非常跟工作效率真的有很大的關係，在一個好的單位里，真的能讓人幸福滿滿，因此，工作也能更加的盡心盡力。
所以，各位Boss，你們get到了嗎？