每每提到綜藝節目，在億萬觀眾心中，芒果台的評價總是會名列前茅。

可以說，在開創新綜藝這方面，芒果如果稱第二，大概率已經沒有什麼地方衛視可以稱第一了。

久而久之，芒果早已成為了業內綜藝領域裡的「老大哥」。

那些年，因為錄製了芒果綜藝而紅的明星藝人數不勝數，還有不少至今仍然是圈內各自領域裡的頂尖級人物。

比如從《超女》中走出來的李宇春，現在已經算是各大晚會裡面的「常青藤」一般的存在了。

這也是為什麼每次芒果都能邀請到很多看似很大牌的明星藝人，甚至可以將這麼多一線大咖聚集在同一節目中的原因。

不過，既然有了全明星陣容的綜藝，芒果這次又開始了一番新的創新。

這一次直接聚焦在素人身上，這檔全新的綜藝《100道光芒》，便直接對準了100位00後職場小白的身上。

不得不說，芒果真的是把綜藝玩出花來了。

既然要做一檔全素人的綜藝，自然是從主持到嘉賓都要以素人為主。

但節目組考慮到前期宣傳的問題，還是讓何炅和汪涵出面了一下，也能讓觀眾心中多了一些認可感。

不過這兩位芒果「一哥」只不過是拉來撐場面的，完全是為節目作配了，畢竟何炅的鏡頭加起來五個手指頭都能數得過來了。

即便汪涵擔任了面試官之一，但鏡頭大部分還是給了另一旁的素人張陽。

畢竟專業的事還是交給專業的人來做，何炅與汪涵的作用，更多還是為了讓節目在一開始得到觀眾的認可。

看完第一期節目之後，真的被這檔節目打動到了。

不僅引起了很多共鳴，而且每一幕都很貼近現實生活，似乎正中了很多初入職場的00後的心聲。

這檔綜藝到底是如何觸動觀眾心聲的呢？

一、平凡又極具代表性的素人

在這100位素人中，也有幾位一開始就給人留下了極為深刻的印象。

比如一開始就出現的王迪任，因為自己的不成熟和品牌方玩起了打賭。

甚至一上來賭注就定了一個66666的數字，還稱自己如果贏了，品牌方就必須贊助自己的數字藏品。

只能說，對於這種初入職場的年輕人來說，多少還是有些「孩子氣」了。

畢竟如果一旦賭約玩脫了，那麼後續和品牌方還能不能繼續合作都是個問題呢。如果他真的贏了，那麼品牌方該不該履行賭約呢？

往前一步是利益，退後一步是人情世故。

而這其中的處世之道，只有王迪任親自經歷過以後才能體會出其中的奧妙所在了。

畢竟以他目前的能力，妄圖一口氣吃個胖子還是有些為時尚早。

再然後引起觀眾熱議的一位素人就是張銘慧了。屬於典型的能力強但情商比較低的那種職場新手。

可能是還沒有經歷過太多的人情世故，所以在想法上難免有一些幼稚。

比如她發現朋友進錯了直播間買東西後，她竟然在朋友圈喊話對方讓其退貨。

雖然她一開始的初心並不壞，本意也是不想覺得有些對不住自己的朋友，可她這一句「退貨」卻會成為一些不知其中緣由的人口中的「談資」。

還會讓人誤以為這檔節目開的這些直播，不過是為了綜藝作秀罷了。

起初張銘慧也不懂這其中的影響有多大，直到HR特意找她進行談話的時候，她才發現自己的一個不經過深思的舉動，很可能會對整個節目產生不必要的不良影響。

雖然他們犯的錯在觀眾看來都不太應該，但也剛好詮釋了那種剛畢業的職場小白的真實表現。

畢竟公司不是象牙塔，領導和上司也不會為他們的過錯負責買單，一切都要靠他們自己去承擔。

二、極具爭議的00後工作風格

其實在這檔節目之前，網上就流傳了很多「00後工作風格」的話題。

還有人表示，00後進入職場怕是要來整頓職場了。

在節目中，也很充分地彰顯了一些00後不一樣的行事工作風格，有些的確讓人覺得有些「奇葩」。

比如邵鎂琪一開始的目光就放得很高，剛來公司就想當leader，不過俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。

但像她這種表現得格外明顯的，甚至一些舉動會讓主理人尷尬的行為，的確是有些不太合適了。

雖然她真的很珍惜這個工作，一直很努力地對待任何事，但凡事她都要爭個第一，必須讓自己把持上風的位置，甚至還在打壓主理人。

雖然年輕有奔頭有幹勁是好事，但是剛來到職場，一上來就找上司的茬兒，也是很剛了。

或許她能成長很快，但也會影響身邊同事對她的看法，久而久之，一旦leader生氣了，她也會受到影響的。

三、真實職場體現00後成長之路

雖說有100位00後在競爭，最終留下的不會有這麼多，但這次卻是一個不可多得的成長過程。

既然是拍節目，那麼很多職場上的問題也會被適當放大，所以一旦這些素人小朋友犯了錯誤。

首先一定是可以給他們長一個好記性，在日後的工作中也會時刻提醒他們不要再做類似的傻事。

所以最後誰能留下，誰不能留下，都是無足輕重的事情，只要享受過程，在過程中真正學習到很多關於職場的事情，就是最後的贏家。