《卿卿日常》由閱文集團旗下新麗傳媒出品，開播23小時，其在愛奇藝的熱度就突破了8500，開播第7天熱度直接破萬，打破愛奇藝熱度值破萬最快紀錄。
其憑藉合格的服化道跟有趣的劇情，成功火出圈，成了11月眾多爆款劇中的黑馬作品。
本是一部被小範圍群眾所期待的小網劇，結果一上線就抓住了觀眾的目光，靠口碑吸引了一大批路人觀眾。
在合格的服化道作用下，不管是男主、女主，還是男配、女配，跟古裝的適配度都非常高，每個人的穿著打扮，不再是千篇一律的制服風、簡約風。
《卿卿日常》中的田曦薇，可愛又甜美，漂亮的盤發跟古裝造型，讓她精緻得如娃娃一樣。
而回歸了現實的田曦薇，脫掉了古裝，換上了現代裝卻有一種判若兩人的既視感。
她的臉跟《卿卿日常》中看到的不太一樣，少了幾分純真，多了幾分成熟跟堅定，臉蛋的辨識度也下滑嚴重。
現在大家都追求辨識度，明星尤甚。那麼，到底什麼才是辨識度？
總有一些姑娘抱怨：我沒有什麼辨識度，別人總是不容易記住我。
我說：那基本證明，你長得是好看的，是均勻的。
你想想哪些人能被你一下子記住？
是不是有些「非平均特徵」，比如肢體有缺陷，長得很不常見，穿著很奇裝異服等等，超過平均之外的，才容易被「錨定」。▼
當然好看的辨識度也有，一米八的超模、輪廓混血的明星、驚為天人的大眼睛，就都是平均之外的。
但是這些人一旦成為群體，又沒有辨識度了。
比如超模秀場，不看個幾場、不刻意記，你能認出誰？▼
女團的綜藝，你不刻意去分辨，標記一些特點，你啥也記不住。
「辨識度」這個詞，是審美分析的文章強化出來的，把明星大頭照一貼，一通分析誰誰長得有辨識度。
你一讀，覺得是這麼回事，好沮喪，我長得就沒有辨識度怎麼辦？
這麼跟你說吧，作為一個「專業審美」的人，我看一些電視劇，尤其服裝比較統一的清宮劇，那些新演員我是分不清誰是誰的，得靠角色名字去記；▼
但是老演員，就一眼能認出。是老演員長得有辨識度嗎？
不，是他們在你面前「重複曝光」，大白話就是看多了廣告、電視劇、綜藝等等，看久了、就記住了。她們的圖被P成啥樣，你都能認出。
就像你媽能在一群校服里一眼認出你，你在她面前重複曝光太久了，就形成了辨識度。
回憶一下是不是這樣？
歐洲人長得算很有辨識度了，可是你看歐美劇，看半天並分不出誰是誰，只能認出一些國際巨星，因為他們曝光的太多了。▼
那除了「不平均」、「重複曝光」，我們日常還會怎麼樣記住一個人呢？
通過內容記住：ta說了一些話、做了一些事，產出了一些內容。
比如一群服務員穿的都一樣，其中有一個跟你熱情介紹了菜品，說著不標準的普通話，其他人都沒有說話，你就會記住ta；一個人幫助了你，說了句暖心的話，你就會記住ta；
通過關聯記住：她有一些和你有關的東西，比如你嫌棄自己鼻樑塌，你就容易記住一些鼻樑很高、鼻子好看的人；
你自己塌腰駝背，你就能記住挺拔昂揚的人；
你最近研究穿搭，就能記住衣品好的人，這個就是你用自己的特點錨定了她，產生了記憶點。
（自發光學員he）
所以，姐妹們，你要長出辨識度，那可太難了。像路人甲天團的三姐（圖左），有點小齙牙凸嘴，眼球也較突出，都算是欠平均一些的了，但是觀眾們分不清她和從小被誇、長得好看的二姐（圖右）。▼
但誰也不想泯然眾人，為了這辨識度：
有人譁眾取寵，有人尖酸刻薄毒舌，有人刻意逃避世俗里的平均…
只追求辨識度，是很容易的。內衣外穿出門，染一頭五彩的頭髮、說一點驚世駭俗的言論，真沒什麼難度。
（想要辨識度，不需要這樣）
難的是，你是一個普通人，被賦予一套平均的長相、生活、才華，我們怎麼在這樣的平均里，有效的營造出自己的辨識度？
我給你一些建議：
一、疊加一些「不平均」
如果你在身處的人群里，處處都拔於平均一點點，比如人群都塌腰駝背，你直溜一點，人群都穿搭隨意，你精緻一點；人群都有點喪，你樂觀一點…
這些一點一點，疊加起來，你就屬於「突出」的，突出就會有辨識度，容易被優先想到，被識別。
我建議你主要在以下兩個方向上去發力：
1、動態風格
相比長相，我們更關注的其實是「動態風格」。比如有朋友說你和XX長得像，你一看照片，覺得一點都不像。因為你看的是具體的長相，你朋友是覺得你們某些姿勢、笑起來的感覺很像。
你看網上很多仿妝，五官的模仿是有限的，更多的是模仿一種神態、更屬於這個人的動態特點。▼
所以在日常不用刻意的去學習什麼優雅禮儀，模特步啥的，那樣會失去你的動態風格。
同時，我們也可以正向的練習動態風格，不是以「丑」的方向被記住。
日常去覺察練習「身體挺拔、走路有勁兒，眼睛明亮、笑容燦爛」，這些就會很容易組合出一個人的感染力，讓別人產生一些喜歡、嚮往，形成自己的辨識度。▼
（自發光學員菲樂）
2、形象品位
一個外國男人，穿黑毛衣，牛仔褲，你就以為是賈伯斯，這就是「視覺錘」，通過固定形象，強化了辨識度。▼
但如果讓你總是穿一類衣服，你很快就膩了，覺得生活是重複無聊的。那我們日常可以怎麼樣呢？
那你就可以通過穿搭有品，在每一個場合你都非常的得體，主次分明，讓人覺得你總是最恰當的那個。
比如上班的穿搭秩序感強一些，去戶外玩輕盈彩色一點，參加聚會活力動感一些；
包括同樣是職業穿搭，趕項目的時候穿的秩序感更強，增加點收緊的氛圍；
壓力大的時候穿的鬆弛一些，讓自己和別人喘口氣；評績效的時候穿得精神幹練，表示自己能勝任等等。
(圖源：迷霧)
就不是總想著怎麼顯瘦、顯白，這些都是非常單點的，別人很難注意到，別人注意的就是你整體傳遞出去的感覺。
所以我們還是要下點功夫去學習一些搭配知識，可以把我跟穿搭有關的內容看一遍，講的非常底層。
（學員穿搭秀）
二、強化自己的「榜樣性」
榜樣這個詞，天然帶著和「我」的關聯，是我沒有的，更容易被關注、記住。所以想要增加辨識度，成為別人的榜樣，是最有效的。
但我們大部分人都不是什麼成功人士，才華突出的，有什麼條件成為別人的榜樣呢？
還真不一定，榜樣有時候不用那麼大，就是你小小的做到了一些別人嚮往的、他沒有做到的事，你就會擁有一個榜樣「錨點」。
比如你穿衣好看、身姿挺拔，也是很多人希望成為的樣子；▼
（自發光學員蹦蹦）
比如你敢於制止公共場合抽菸的人，也會成為小小的「正義楷模」。
比如你擁有無條件的自信、你有內在的充沛的能量，你能大大方方的表達自己的感受…這幾乎都是人們缺失，並嚮往的特質。
總之，不要總是在「長相」上下辨識度的功夫，我們到現在都很難回憶出親朋好友長相很細節的地方。
我們容易記住的那些陌生人、次關係的人，往往都是因為整體形象、談吐、氣場等。咱們可以在這些地方去下功夫。
最後，希望我們都知道自己是獨特的，只要盡力地去綻放自己，你就會有辨識度。
不要為了顯特別，被「刻意不一樣」綁架，那樣就活不出來自己的豐盛。