隨著經濟的發展，社會的進步，人們的生活條件正在逐漸地改善。對於人們的飲食也從過去的全部都是親手做變成了現在無論何時何地都可以吃到最好的。外賣行業的發展，在我們的意料之外卻又是在意料之中。
外賣行業的快速發展，不僅造福了民眾，也造福了商家以及找工作的人。人們在外賣行業快速發展的浪潮下，開始發現並且找到自己的新致富的機會。商家開始將自己的店鋪放在外賣app上進行銷售，沒有工作的人開始在外賣app上尋找工作。
很多人甘願去送外賣卻不願意進工廠工作，這到底是為什麼呢？到底是什麼導致了這個事情的發生。
一、工廠招工難的情況屢見
目前社會的發展是我國擠入了製造大國的行列，到處都是「made in China」。這就側面地看出了中國的工業製品在世界的範圍內極其的受歡迎，這就使中國的很多商家決定大力發展工業。但是工業的大力發展也揭露了我國目前存在的一些問題。
我國目前各行業的人才都在急劇地增加，但是唯獨工業的人才在逐漸地凋零。現在很多的工業都出現了「招工難、工作難」的情況。歸根結底還是因為民眾不願意進入工廠來進行工業勞作。
於是，便出現了目前我們所看到的這種情況：很多的工業企業很難招到工人。這樣的現象就導致了工業的發展速度被拖緩，也使我國的工業發展方面出現了一些潛在的問題。
無論是現在的年輕人還是老年人，一提到去工廠找工作，成為工人，都選擇默不作聲地避而遠之。這也在很多方面大大地體現了人們對工人這個工作的牴觸情緒非常的大。
雖然工廠為了能夠找到工人進行工作，進行了大幅度地調整了工人的工作環境以及工資薪酬。但是這種改變仍舊屬於是杯水車薪的出現呢，仍舊改變不了大環境的大趨勢。招工難的情況仍舊沒有被解決，這是一個非常大的問題。
在我國，工業製品名聲享譽海內外。最為出名的便是中國製造的玻璃，甚至火到被大家用來玩梗的地步。但是中國製造品卻很需要工人的工作來對產品的製造提供手工乃至技術支持。
二、外賣行業的大面積發展
現在社會的發展使外賣行業進行了大幅度的擴散。外賣行業的發展，極大地便利了我們人民群眾的日常生活。當我們生活中，工作很累的時候，沒有辦法進行親力親為的做飯的時候，就可以點外賣以解決這個問題的出現。
當然，外賣行業的大幅度發展也使我國的飲食產業大面積地出現了繁榮興盛的場面。我國眾多的商家決定將自家公司的商品加入到眾多的外賣平台，這樣才會使自己家的商鋪能夠得到更大的利潤。
同時，這些情況的出現也使眾多的外賣行業興起與繁榮。導致眾多的外賣企業出現，眾多的外賣app嶄露頭角。也是為了外賣行業的繁榮，很多的外賣企業對送外賣的工作人員的工資進行了大幅度的提高，這就使外賣行業對其他行業在人員徵集方面產生了極大的壓力。使其他的行業招工舉步維艱。
尤其是對於工業來說，工業相對於外賣行業來說，有事沒有外賣行業大，這就導致很多的人都在二選一的時候選擇了外賣行業。
外賣行業的發展也是意料之中的事情。畢竟國家經濟的發展，是人們對日常生活的質量要求大幅度地提升了。這就使人們進行了過分的依賴外賣，也就使外賣行業藉機擴大。也就導致了外賣行業的就業崗位愈發的增多了。
很多外賣公司對外賣人員的工資進行了大幅度的提高，以此來保證外賣人員的數量能夠跟得上客戶的下單以及商家的出單，從而使自己的經濟利益最大化。
那麼經濟利益的提高也恰恰地在另一個方面促進了外賣行業的擴大，從而進一步擴大了外賣行業的招工繁盛情況的出現。也就對其他的企業造成了招工人員的壓力。當然這也是不可避免的，我們沒辦法阻攔社會的進步，阻攔經濟發展的便利化。
其他的企業只能在適應外賣行業發展的情況下對自己的企業本身進行適當的調整，從而產生對人們的吸引力大於外賣行業。這樣，就會自然而然地打破招工難這個問題的出現。使人們對其他的行業重拾信心，進行選擇。
三、人們不願意進工廠的原因
對於年輕人來說，不願意進工廠有以下幾個原因呢：
其一就是，對於年輕人來說，工廠的工作過於枯燥乏味。現在的年輕人對於生活方式以及工作方式有自己的見解，這就使年輕人對活力四射的工作充滿了濃濃的嚮往。而工廠對於年輕人來說，只是一味地重複同一個工作的環節。這就使年輕人產生了一種自己毫無用武之地，大材小用的感覺。
其二就是新媒體的發展，工作時間更為靈活。新媒體新技術的發展使本身就愛追逐先進潮流的年輕人產生了濃濃的興趣。年輕人對工廠的生活更加的厭棄，毅然決然地投入到了新媒體的生活中。這就使工廠的招工情況又遇冷了。
其三就是外賣行業的工資薪酬大幅度的提高。外賣行業的工資薪酬的大幅度提高使年輕人對於經濟利益的追求的驅使下選擇了收入更為豐厚的外賣行業。而工廠內部的工資水平相對較低，對於一展抱負的年輕人的吸引力較低，人們便不願意再進入工廠。
對於老年人來說：工廠的環境較為封閉，工作強度較高，老年人的身體難以適應。這也導致了工廠對於老年人的吸引力也有所下降。老年人們也對進入工廠而避之不及。
總結
對於新時代來講，雖然我國的工業也較為發達。但是人們的目前的工作狀態以及工作目標使人們對工廠的生活難以接受。工廠便出現了「招工難、難招工」的情況，從而出現了現在的人們寧願選擇工資薪酬較高的外賣行業，也不願意進入工廠維持穩定的工作的情況。
改變這種情況只能靠國家以及工業本身的調整與改變，在本身的基礎上，加大對人們的吸引力度，從而打破招工難情況的僵局。
那麼，我也有個問題想問大家：如果是您，您會選擇外賣行業還是進工廠呢？