先來介紹下自己情況，北化工上岸學姐，成功上岸後輔導過各路學弟學妹們上岸，在這個過程中我發現面試技能弱存在於這幾類同學中：
（1） 專業性選手，比如是技術研發崗、財務崗之類，平時專注於專業條線，對於其他商業知識涉獵不多。
（2） 公司里的高管，平時面試別人的次數太多，但是自己幾乎沒有被面試過，所以在面試技能上不知道應該如何表現？
（3） 企業HR，經常有HR同學說老師我就是天天面試人的，所以對於面試技巧之類的我非常懂。但是面試MBA中HR似乎還是有不少壓力的，因為完全是兩個領域，HR同學在MBA問到的問題還是存在不少壓力面試的。
對於這類同學的備考技巧
1. 用老師能懂得語言去面試，而不是用專業術語去溝通。針對技術型選手來講格外要注意這一點。例如我之前的某研發總監，講的內容我完全聽不懂。面試時候就比較有難度。這時候就需要和周圍的非技術人員溝通，看自己如何表達能讓對方快速了解你的表達內容，畢竟你要面試進行溝通的對象不是技術條線的人，而是MBA的面試官。你的技術深度用你的業績和行業地位就能表示，專業詞彙不是必須的，特別是大段大段的專業表述更是完全沒有必要。
2. 用管理者思維回答問題而不是業務思維。比如我昨天輔導的一個某大廠高管，資歷背景絕對頂尖。但是回答問題就出現了習慣抓本質，一針見血後深挖這個點。而我們面試的時候是需要你給出多角度看法展示你的邏輯性以及深度的，而不是僅僅深度。昨天我們溝通時候他也表示在團隊，他們需要時解決關鍵問題的，對於其他已經達成共識的內容就不會多講。而面試時候，我們不是和同事開會，我們需要完整分析，並所有側重。
3. 心態上要打破舒適圈。對面試要有正確的認識，我們面試不是要和同事相處8小時工作時間，也不是要和客戶就某一問題進行深入探討，而是要在短暫的20-30分鐘面試時間裡讓不是我們這個行業的老師快速了解我們的優秀，並且在與其他競爭者的對比中，凸顯我們的與眾不同以及與學校的匹配度。所以一定要有競爭意識，面試本來就不是讓你在舒適圈裡隨便和老師聊聊的。
4. 多練習，練習出奇蹟。我說的練習不是一定要報考輔導班，而是自己私下也要多模擬，偉大的在線會議APP就是模擬神器，你打開一個在線會議，務必要打開攝像頭，習慣看鏡頭裡的自己，你看多了自己你就不緊張了，當然你也可以就盯著電腦的一角也是ok的。我們現在很多學校都是遠程面試，自己梳理出來一些問題後，就對著攝像頭講，第一次夸自己的時候你還不好意思，你說多了就好意思了。今年三月份有一個面試北工大的學弟找我練習，只要我一開攝像頭，他就跟見到恐龍一樣驚慌失措，搞得我也特別有挫敗感好像我真的嚇到他了。但是好在他很聽話，後來他每天下班後都開著攝像頭練一個小時，最後他面完後特別開心的給我打電話說他覺得自己特別流暢，沒結巴沒發抖非常有自信。當然結果也是順利上岸。
總之對於面試技巧弱的同學，我是非常心疼的，但是我還是希望大家可以嘗試對自己有所改變的，畢竟溝通和展示自己的優勢，也是不白瞎了自己這麼優秀！畢竟好酒也怕巷子深！希望大家好好準備。
博雅匯MBA，專注於北清人等頂級名校MBA提前面試申請，擁有9年的輔導經驗，幫助上千人成功拿到清北人復交等名校預錄取資格。
20—21申請季，在師生的共同努力下，博雅匯的學員共拿下528個名校offer。輔導的264名學員中，面試綜合通過率達到90.15%。其中，MBA項目北大預錄取51人、清華經管預錄取29人、人大商學院預錄取42人，各校錄取人數業內排名第一。