中國基金報 安曼
A股消息面清淡，簡單來看幾個熱點。
一本院校招聘會招洗碗工？
校方回應
一本院校的大學生去酒店做洗碗工？
近日，網傳河南財經政法大學的一場招聘會上，有多家酒店招聘洗碗工，招聘公告被上傳到網絡後引發網友熱議，相關話題登上熱搜。
據了解，河南財經政法大學的這場招聘會上，前來設攤的企業除了工資較低以外，一些招聘崗位也耐人尋味。不少餐飲公司、酒店去招聘服務員、前台、涼菜師傅、洗碗工，甚至還有公司設置了「會計兼出納」這樣明顯違法的荒唐崗位，薪資最低的僅2000元。
3月5日，參加招聘會的某酒店的張老師表示：酒店行業缺的基本都是基層崗位，一般都是去大中專院校招聘，當時沒有通知在河南財經政法招聘，用的是之前發布的崗位，所以沒有更改。
3月5日，該校在官微上表示，該招聘會並非為本校學生專設。「省內外20餘所院校10000餘名畢業生到場參會。社會人員也正常入校參加招聘活動。」
3月6日，校就業指導處工作人員表示，此次招聘會是鄭州市主辦，人力資源局審核，面向鄭州市全體學生，學校只負責場地和人手，3月25日有學校主辦的招聘會，歡迎學生參加。
據悉，河南財經政法大學屬於河南省一本院校，是省屬公辦全日制普通高等學校,河南省重點支持建設的骨幹特色高校之一,河南省博士學位授予重點立項建設單位。
網友稱之為「河南最好的財經政法類大學」。
據相關報導，2022年7月，河南財經政法大學在河南省本科一批次錄取各類本科生4419人，其中，本科一批普通類文科、理科均是連續第六年位居河南省內高校前列，僅次於鄭州大學、河南大學。
其中，本科一批錄取普通類文科最低550分，高出一本省控線23分；理科最低547分，高出一本省控線38分。以會計學（註冊會計師方向）為例，文科錄取最低分為563分；理科錄取最低分為567分。
網友炸了：傷害性不大但侮辱性極強
有網友表示，這件事情是傷害性不大但侮辱性極強。
不過也有網友表示，職業沒有高低貴賤，大學生也可以去洗碗。
還有網友表示，要理性吃瓜。此次招聘會為社招，學校僅僅是提供了場地。
在基金君看來，職業不分高低貴賤。前段時間，一位中國傳媒大學的碩士在成都一家火鍋店當保潔員的消息引起了社會熱議。對此，專家表示，大學生應該先就業再擇業，不應該讓學歷成為就業的絆腳石。
看看接下來的新聞就應該明白，人生有千萬種可能，不應該給自己設限。
市值過萬億 派發500萬元獎金
今日，#三一重工董事長許諾向金牌員工派發500萬元獎金#一事刷屏全網。
據2023年3月4日，在央視《對話》節目中，三一重工董事長向文波透露：首批創業員工是三一的金牌員工，三一市值達到千億的時候在職的金牌員工拿到了100萬。
千億目標達成後，梁穩根又表示等三一市值超過1萬億後要給金牌員工每人發500萬元。向文波表示這是企業與員工之間的一個遊戲，希望員工相信企業、相信企業的目標。
口號雖然響亮，但是截至收盤，三一重工的總市值報收1573億元。
三一重能的總市值也僅有440億元。
港股三一國際約248億港元。
曾給33位金牌員工 每人100萬獎勵
2021年2月28日，在2021年三一節表彰晚會上，三一集團向一路陪伴公司成長的33名金牌員工派發每人100萬元的巨額獎勵，總金額3300萬元，兌現多年前的一紙承諾！
1995年初，在全新的長沙產業園投產的前一天晚上，梁穩根決定對公司員工們做出一個重要承諾：當三一每取得一個重大的發展里程碑，就對持有「兌獎券」的員工予以重獎。
當時，三一長沙新產業園的209名員工領取了這張「兌獎券」。
1996年，白條「兌獎券」被換成了銅牌。
2003年，三一重工上市，每一塊不起眼的銅牌成功兌現1萬元現金，而且「以舊換新」，被更換為24K黃金打造的「金牌」，這些員工因此被稱作「金牌員工」。
2007年，三一集團銷售額突破100億元，達到了創紀錄的135億元。在次年的「三一節」慶典上，梁穩根再度兌現承諾，給在職的金牌員工每人發放了10萬元。
同時，梁穩根許諾，當集團銷售額突破1000億元時，這些金牌員工將獲得每人100萬元的獎金。
「今天，三一兌現了千億的承諾，那麼當三一到一萬億的時候，金牌員工獎多少呢？」現場，梁穩根又一次許下重磅承諾，「當三一旗下上市公司市值總值達到萬億時，將為每位金牌員工發放500萬獎金！」