從前有一組三個和尚，他們每天都在廟裡工作，努力修煉自己的信仰。然而，最近的天氣異常乾旱，這使得他們最大的問題是缺水。他們決定一起前往山上的泉水處取水。
在路上，他們看到了一個小井，他們意識到他們需要快點取到水，因為現在的天氣非常炎熱。於是，他們決定分工合作，其中一個和尚挑水，另外兩個和尚抬水，每個人都有自己的職責。
然而，隨著時間的推移，問題開始浮現。第一個和尚發現他挑水的速度要比另外兩個和尚慢很多，這讓他非常不滿意。第二個和尚則發現抬水的過程非常累人，他也變得越來越不耐煩。而第三個和尚則開始推卸責任，稱自己無法挑水，因為他的背有問題，需要其他人來幫助他。
這個團隊的合作開始變得越來越困難。第一個和尚認為他的工作太累了，不願意繼續挑水；第二個和尚也不想再抬水了，因為他認為自己已經付出了足夠多的努力。而第三個和尚的行為導致原先願意幹活的和尚也不願意挑水了，相互等著對方幹活，導致最終沒有水喝。
這個小故事告訴我們，人心是一個非常脆弱的東西。一旦一個人變得不滿意或不耐煩，他可能會影響整個團隊的工作效率。另外，團隊合作和雙贏是非常重要的。如果每個人都只關心自己的利益，那麼整個團隊最終不會得到任何好處。相反，如果每個人都為了整個團隊的利益而努力工作，那麼每個人都會從中受益。
因此，我們需要學會團隊合作和雙贏的精神。這意味著我們應該關心整個團隊的利益，而不僅僅是自己的利益。我們應該相互支持和鼓勵，而不是相互推諉和指責。只有這樣，我們才能取得最好的工作成果，實現我們的目標。