海信雷射電視&書畫中國，出彩中原，走社區進企業文化行
2月28日，海信雷射電視&書畫中國 出彩中原走社區進企業文化行在鄭州海信品質之家航海路店啟動。
對受傷害清華女生的辭退會讓人聯想到一種什麼樣的企業文化
清華女生2022年7月27日入職蔚來，2022年8月6日就被公司負責新員工接待的一名HR徐某以工作為由，騙她外出。當晚深夜，徐某潛入她的房間，試圖強姦她。多虧姑娘臨危不懼，和徐某鬥智鬥勇，巧妙周旋，時間拖了幾個小時，始終沒讓對方得逞。次日凌晨，姑娘成功擺脫色魔，並及時報了警。
紐約時報：120歲老福特公司在企業文化之戰擊敗特斯拉 更加人性化
中國小康網03月06日訊 老馬 從根本上說，它的汽車沒有競爭。如果您想要一輛兩次充電可行駛超過250英里的電動汽車，那麼在過去十年的大部分時間裡，特斯拉是您唯一的選擇。
世界優秀公司的企業文化的6個特徵
它們與傳統的公司有著明顯的不同，從企業文化的角度來看，它們相互之間也存在著不同。大多數公司的企業文化平淡無奇、放之四海皆準，所有的原則都可以簡單套用到其他公司上。
優秀領導者，如何高效地使用企業文化這一管理抓手？（好文推薦）
當下，大部分領導者都意識到了企業文化的重要性。它塑造和維繫員工的幸福感和生產效率，以及企業的業績、客戶聲譽、投資者信心。
企業文化
這時我想起了與我同組的一個名校畢業的小夥伴小林，由於小林跟我一樣性格比較內向，兩人比較聊得來，一次培訓課中途，我們聊到公司的企業文化，「阿星，我怕我熬不到實習期結束，聽公司的前輩說，到區域不是早上喝酒就是晚上喝酒，啤的白的洋的都要喝，而且不喝，領導會給你臉色看，我認為我們都是名校畢業，不需要搞這種人情世故，專心搞事業就行了，況且有那種閒暇時間不如多賺點錢」。
如何讓企業文化能夠落地？
話題討論是從戰略金字塔開始的，吳總作為一個創始人遇到一個關於企業戰略的問題，就是未來3年企業的發展怎麼設定。
企業文化如何高效落地？
一、企業文化的定義在國際上對企業文化有很多的定義，約翰P.科特提出，企業文化通常是指一個企業中各部門至少是企業高層管理者所共同擁有的企業價值觀和經營實踐，而埃德加·沙因認為，企業文化是形成在企業成員相互作用的過程中，被大多數成員認同的並用來教育新員工的一套價值體系。
從「茶滿欺客」到員工關懷：如何建立良好的企業文化和服務態度？
當代職場競爭異常激烈，許多公司追求完美，要求員工無論在哪個環節都必須做到毫無瑕疵。雖然基本禮儀在職場中仍然具有重要性，但是公司是否過於苛求完美呢？最近，一位女員工因將茶水倒滿客戶的杯子而被公司解僱，並未支付任何報酬。這件事引起了社會的廣泛關注。
奇葩企業文化再現，員工集體下跪磕頭：衣食父母不是父母
近日，一則關於員工集體下跪磕頭的視頻在網上流傳，舞台中央一群男女朝觀眾席方向跪拜，跟著主持人一起喊口號：「感謝父母養育之恩......拜......
如何打造企業文化
企業文化是指企業內部員工之間，以及企業和外部客戶、供應商之間的行為和價值觀。良好的企業文化可以促進員工的歸屬感和忠誠度，提高生產力和工作效率，同時也可以吸引和保留優秀的員工，提升企業的品牌形象和聲譽。如何打造企業文化呢？
十個動作讓企業文化落地
文/徐堂銘於利益衝突中見格局，於管理細節中見功夫。企業文化在很大程度上類似於家風，我們也可以稱之為「企風」，是企業員工認可的價值觀和工作作風，是員工在企業日常工作中表現出來的工作態度和行為。企業文化對企業發展壯大的影響作用不言而喻。
弘揚「同心圓」企業文化、助力建設「信用廈門」 金圓集團積極開展誠信宣導活動
來源：人民網人民網廈門3月21日電 線上開展投資教育宣傳活動，增進消費者對金融消費安全的了解；線下走進街道社區，將金融知識和誠信文化理念帶給市民……一段時間以來，廈門金圓投資集團有限公司(簡稱廈門金圓集團)開展豐富的誠信文化宣導活動，進一步弘揚誠信文化、提振消費信心、助力建設「信
企業文化與流程
讓我們先來看兩個著名企業的案例。在奢華酒店品牌麗思·卡爾頓的企業文化中有1條座右銘：我們以紳士淑女的態度為紳士淑女們忠誠服務。這句座右銘在業界被傳為經典。
什麼是企業文化？
企業文化就是一群人，一個組織不斷的嘗試創新才有的一個東西。中南神箭的企業文化應該有20年的發展歷程，從最初的跌跌撞撞到現在的輝煌，是無話不說無話不談的。它包括公司的八大軍規，價值觀，工作標準制度，21條電網紅線，各種制度，讓員工有約束才有修養有內涵。
如何開展企業文化建設
企業文化是指企業在一定的社會條件下，通過創造和培養物質財富和精神財富的過程中所形成的獨特的文化體系和行為規範。企業文化是企業最深層的文化，是企業生存和發展的靈魂，它決定著企業在市場競爭中的成敗。
「00 後」時代的企業文化重塑
企業文化實質就是經營員工的心。「員工的心，企業的根」，只有經營好員工的心，才會使員工忠誠和熱情地投入工作，企業才能發展。要經營好員工的心，則要了解員工的心、贏得員工的心、凝聚員工的心、留住員工的心。這個心就是心理、心思、心態。
從「下跪」到「背老闆金句」：企業文化的癲狂與歧路
企業在現代社會中的不可替代性是不言而喻的。按科斯（Ronald H.Coase）的經典定義，企業和市場都是資源配置的機制，而當市場交易成本高於企業內部的管理協調成本時，企業便產生了。以此理解，企業的意義便在於節約市場交易費用。企業文化，則是降低內部制度成本的一種方法。
企業文化不兼容？亞馬遜第一方遊戲工作室裁員超100人
文/卡卡布【游機社Gamermarch(轉載請註明出處）】本周二，亞馬遜遊戲副總裁Christoph Hartmann給員工寫了一份關於裁員的備忘錄，包括遊戲增長組、亞馬遜聖地亞哥遊戲工作室和Prime gaming的員工。
高端服務業集中亮相！深圳福田街道企業文化展吸引上千人參加
文、圖/羊城晚報全媒體記者 鄭明達 通訊員 莊曉4月14日，由深圳市福田區福田街道黨工委主辦、福田街道CBD商圈黨委、福田街道（CBD商圈）黨群服務中心承辦的福田街道「哇噻CBD」企業特色文化展在福安社區公園舉辦。
任正非：員工只有掙到錢，才會對企業文化認同，對工作忠誠
對錢敏感，是每一位工作者的天性，也是每一個社會人的本性。如果在公司里，企業文化都能被大多數人接受認可，而且大多數人都在按著企業文化的指導在做，那麼對於企業文化不認可的員工，公司與員工都要考慮去留問題。
國源展覽：企業展廳設計，如何運用現代元素凸顯企業文化
企業展廳是企業的門面。在展廳內，參觀者可以在短時間內看到企業的核心運營管理措施和發展成果，近距離感受企業的價值。企業文化是企業成熟和成功的重要標誌。凡是優秀的企業，都是秉承著自己特色的文化和理念來管理的。現在很多展廳設計公司都會在企業的展廳中加入很多現代元素。
從《企業運營百科》讓你增添 全球企業經營管理 知識 之二 企業文化 ）
【網絡招聘形成美國人才就業的主渠道】 【西方企業重視企業文化 ：什麼塑造了企業文化?
日本文化:只有玩命幹才不會失敗的日本企業文化
其實日本也是一個相當內卷的國家，尤其是在日本的大城市，內卷現象尤其嚴重。日本企業加班可以說是家常便飯的事情，累計工作時長也是全世界最長的。據說日本的上班族不是在加班的路上就是在通勤的路上。
企業文化，定位你的企業未來
企業文化是成功企業的靈魂，它包括了企業的價值觀、理念、行為和規範。在一個企業中，它不僅僅是一個象徵或口號，更是一個能夠激發員工自我激勵和推動企業不斷發展的理念。本文將會探討企業文化的重要性以及如何定位你的企業未來。1.
中聽 | 「婚外情和出軌」將辭退，企業文化不能將法律踩在腳下
評論員 李長需人不能沒有邊界感，單位和公司也是。這兩天，浙江溫州樂清市一家企業就失去了邊界感。它發布的「關於禁止婚外情和出軌通知」的紅頭文件，稱公司已婚員工如有婚外情、出軌、包養小三等不良情況，將辭退處理。6月12日，該公司回應稱，這則通知旨在倡導員工保持家庭和諧，穩定工作。
這些企業文化「有毒」，再不排毒就晚了
「公司要謹防有毒的領導行為、社會規範和工作設計。」好文5450字 | 9分鐘閱讀作者：唐納德·薩爾（Donald Sull） 查爾斯·薩爾（Charles Sull）90%以上的北美公司執行長（CEO）和財務長（CFO）都認為，改善企業文化可以提升財務業績。
谷歌企業文化遭前員工痛批：沒有使命感 官僚主義嚴重
谷歌作為一家美國科技巨頭公司，曾經風格無限，但在近些年受到多方面因素的影響，營收出現嚴重下滑，且公司也開始大規模裁員。
盤點企業文化認識的幾個誤區
現在，企業界的很多人對企業文化存在幾個誤區，有人說:「企業文化是虛的」;有人說:「企業在創業期就是賺錢，求生存，企業文化建設是以後的事」。
高品質企業文化展廳的四大特徵
文化，是中國人民一個亘古不變的話題，在漫長的歷史進程中，中國人民創造了燦爛的文明，而這種文明延續至今也被很多的企業吸收轉化為自身的企業文化。