唐太宗是名副其實的"CEO"

走遍大江大河 發佈 2020-01-06T09:05:26+00:00

唐太宗李世民是一位富有遠見的政治家,他以其知人善任、以人為鏡的領導風格,在歷史的長河中獨樹一幟、獨領風騷。知人善任,用人不疑唐太宗在自己非常年輕的時候,便以善於挖掘人才、求賢若渴而出名。晉陽起兵之時,李世民與劉文靜、斐寂等人結為密友,共贊起兵大事。

唐太宗李世民是一位富有遠見的政治家,他以其知人善任、以人為鏡的領導風格,在歷史的長河中獨樹一幟、獨領風騷。

知人善任,用人不疑

唐太宗在自己非常年輕的時候,便以善於挖掘人才、求賢若渴而出名。晉陽起兵之時,李世民與劉文靜、斐寂等人結為密友,共贊起兵大事。攻取長安、李淵稱帝後,李世民又招攬房玄齡、杜如晦、長孫無忌、尉遲敬德、秦叔寶等一大批文武賢才,為統一天下的戰爭打下了基礎。

其後又在玄武門事件中殺死建成、元吉,順利登上了皇帝的寶座,成為萬人矚目的九五之尊。唐太宗不僅明於知人,用其所長,而且善於任用人才,善於分任以事,從不束縛官員的手腳。

這深刻地啟示著我們,在一個組織中,要想成就一番大的事業,必須善於藉助他人之力。

胸懷寬廣,高瞻遠矚

唐太宗胸懷廣闊、高瞻遠矚的品性也是值得我們深深思考與學習的。對於自己的下屬或一些非常有才能的人,儘管有的曾經冒犯過他,但他珍惜人才,仍舊能夠以寬廣的胸懷去包容他們,並將他們納入自己的一方。

在他的身邊,尉遲敬德、李靖、魏徵等人,儘管曾經對他多有冒犯,有的甚至曾經站在自己的敵對勢力一方,但他都以自己的包容和信任將他們感化,最終使得他們誓死為唐太宗效力。

這樣不僅可以增強彼此之間的信任感,同時,也不給那些專門進讒言撥弄是非的人以可乘之機,形成良好的組織風氣。

以人為鏡,廣開言路

貞觀年間,唐太宗以人為鏡、廣開言路,臣下諫諍風行,事例不勝枚舉。其中,敢於犯顏直諫,對唐太宗制定政策、治理國家影響最大的,莫過於魏徵。

唐太宗在位期間,魏徵先後向太宗進諫、陳事數百條,勸太宗以隋亡為鑑,居安思危,偃武修文,兼聽廣納,輕徭薄賦,躬行節儉,使百姓得以安寧。

魏徵的進諫,對唐太宗治國的方針政策影響甚大,他因此被太宗稱為是自己的一面鏡子。

這些實例充分顯示了唐太宗作為一代領導者的英明,也充分顯示了廣開言路,以人為鏡的重要性。也正是由於唐太宗能夠做到這一點,才避免了很多失誤,為鞏固唐王朝的統治打下了堅實的基礎。

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