「全世界都在催你長大，只有迪士尼說慢點。」

迪士尼是無數大朋友和小朋友心中共同的伊甸園，是世界上歡聲笑語最多的地方之一。

進入迪士尼樂園，米奇米妮會笑著與你招手，達菲和它的朋友們會熱情地同你擁抱，還能見到一個又一個翩翩而來的美麗公主。

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可惜的是，無論它被打造得多麼接近於童話世界，都無法改變一個事實——美麗的泡沫背後，全是生意經，是殘酷的生存與毀滅，是市場的占領和被占領，是一次次的裁員和一位位失業的員工。

據媒體報導，當地時間4月24日，美國華特迪士尼公司（以下簡稱迪士尼）正式啟動新一輪的裁員計劃，此次裁員主要涉及流媒體平台ESPN、迪士尼樂園及其體驗與產品部門和迪士尼娛樂部門，預計裁員總數將達到4000人。

這是迪士尼裁員計劃的一部分。

更早一些的時候，迪士尼就宣布要削減55億美元的年度成本，節約開支的目標一部分由減少公司電影與電視節目的預算來實現，另一部分則會透過減少運營成本的方式實現。

在開啟本輪裁員計劃之前，迪士尼還裁撤了原先頗為看好的元宇宙部門。整個裁員計劃，預計最終的規模將達到7000人。

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這邊上海迪士尼樂園人聲鼎沸，那邊迪士尼公司裁員裁得熱火朝天。

有點意思。

手握大批重量級IP，賺錢能力一直都是業界典範的迪士尼，為何近段時間頻頻裁員，而且一裁就是好幾千？遇到經營危機了？

迪士尼公布的2023財年公司第一次財季業績報告顯示，得益於主題樂園業務的良好發展，報告期內迪士尼業績超過預期，營收達到235.1億美元，同比大幅增長8％。歸屬於母公司的淨利潤為12.8億美元，同比增長16％。

也就是說從業績表現來看，迪士尼並不存在經營上的危機，實施裁員計劃更有可能是企業為優化自身發展路徑而作出的決定。

因為除了削減開支外，迪士尼還對包含主題公園、ESPN體育網絡以及娛樂部門在內的三大部門進行了重組。

「這次重組將使我們的運營方式更具成本效益、更協調、更精簡，我們致力於更有效地運營我們的業務，尤其是在充滿挑戰的經濟環境下」，迪士尼公司執行長羅伯特·艾格的發言也印證了這一點。

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如果你對迪士尼充滿著浪漫的幻想，那上述新聞可能會讓你產生一些濾鏡破碎的不適感。

但當我們將迪士尼作為一家國際大企業對待，將「童話」當成它的主營產品就能發現，裁員也好重組也罷，它的這一步棋走得很合理也很合適。

前兩年有個流行詞叫「斷舍離」，意思是將那些不必要、不合適或過時的東西通通捨棄，我們就能過上更為簡單和清爽的生活。

人需要斷舍離，公司也需要。

只有及時地將那些用不上或者無法產出較高效益的業務、人員剝離公司，企業才能持續地健康穩定發展。

雖說龐大如迪士尼，不會被三兩個「躺平」的業務板塊或員工拖垮，但如果是三十個、三百個乃至三千個，到時候的情況必定會更加棘手和不可控。

最好的危機公關，是在危機發生之前將它扼殺於搖籃之中。

迪士尼現在做的事，就是在扼殺危機。

因為它知道如果不這麼做，再過幾年要是真的出現經營危機，哪怕裁更多的人、花更多的精力去重組部門，大概率下也是收效甚微。

很多大企業都有過「瘦身」動作。

比如跨國消費日用品公司寶潔。

很多人都知道寶潔喜歡買買買，旗下品牌有上百個。卻不知道，它還喜歡賣賣賣，業績表現不好的品牌其會毫不猶疑賣出。

光是2014年至2015年間，寶潔就賣出了約50個品牌，涵蓋寵物食品、美容護髮、身體洗護以及電池等領域，包括有lams、Natura、南孚、卡玫爾、伊卡璐和金霸王等。

歸根結底——迪士尼樂園有童話，迪士尼沒有。

無論如何包裝，它仍是一家以盈利為目的的企業。

如此而已。